Digitale Personalgewinnung. 
Für Steuerberater, Rechtsanwälte & Wirtschaftsprüfer.

Als Experten und Marktführer für digitale Mitarbeitergewinnung von Steuerfachkräften unterstützen wir Ihre Kanzlei dabei, mehr qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, ohne auf Stellenportale, Headhunter oder Personalvermittler zurückzugreifen.

Mehr als 500 Partner vertrauen auf unsere Expertise

Mitarbeitergewinnung für Kanzleien - neu gedacht.

Mehr passende Bewerbungen

Sie erreichen durch unsere Methoden ca. 70 % mehr Kandidaten als über herkömmliche Stellenportale, da wir neben aktiv suchenden auch passive Kandidaten erreichen, wodurch Sie wöchentlich qualifizierte Bewerbungen erhalten.

Nur qualifizierte Kandidaten

Sie bestimmen, welche Qualifikationen, Kenntnisse und Fähigkeiten ein Kandidat mitbringen muss und wir filtern für Sie vor. Sie bekommen somit die besten Bewerber auf dem Silbertablett serviert.

Beständige Resultate

Sie können Ihre offenen Stellen ab sofort planbar und nachhaltig mit den richtigen Mitarbeitern besetzen. Ihre Kosten sind dabei stets planbar, da wir mit Festpreisen arbeiten, ohne Zusatzkosten oder unerwarteten Provisionen.

Zahlen, Daten, Fakten

+ 7.000

Bewerbungen für unsere Kunden

+ 500

Betreute Kanzleien

ø 4,8 von 5

Rezensionen unserer Kunden

Wir gehen neue Wege. Der Erfolg gibt uns Recht.

Unsere höchste Aufgabe ist es, die Mitarbeitergewinnung für Steuerkanzleien, Rechtsanwälte & Wirtschaftsprüfer systematisch zu vereinfachen, sodass diese kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen erhalten.

Mit unseren innovativen Personalkampagnen erreichen wir gezielt Fachkräfte aus Ihrer Region. Dabei sprechen wir, anders als Headhunter, Personalvermittlungen oder Stellenportale, nicht nur aktive Bewerber an, sondern erreichen auch Kandidaten auf dem passiven Stellenmarkt. 

Durch unsere fundierte Erfahrung mit digitalen Bewerbungsprozessen erreichen unsere Kunden ein Alleinstellungsmerkmal als attraktiver Arbeitgeber in ihrer Region und können offene Stellen endlich wieder planbar mit passenden Mitarbeitern besetzen.

Florian Helmensdorfer | EHB Steuerberatungsgesellschaft

"Durch die Zusammenarbeit mit der DEDO Media GmbH konnten wir für jede ausgeschriebene Stelle, darunter eine Sekretärin, Steuerfachassistentin und Steuerfachwirtin, mindestens einmal besetzen. Besonders die innovativen Erneuerungen und das Know How des Teams überzeugten mich, eine wiederholte Zusammenarbeit einzugehen".

Florian Helmensdorfer | EHB Steuerberatungsgesellschaft

Regensburg, Deutschland

Melanie Fix | Kanzlei Fix

"In unserer Region und generell in unserer Branche ist es sehr schwer geworden, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Nachdem wir ca. 1,5 Jahre auf der Suche nach einem Steuerberater waren, konnten wir diese Stelle bereits nach wenigen Wochen besetzen. Wir haben nun schon viele weitere Positionen im Laufe der Zusammenarbeit besetzen können."

Melanie Fix | Kanzlei Fix

Königsbach-Stein, Deutschland
www.stb-fix.de

Harald Hussmann | Steuerberater 

"Bereits nach kurzer Zeit erhielten wir 13 Bewerbungen von denen wir letztendlich 2 Kandidaten einstellten. Besonders die Bewerbung in nur wenigen Klicks machte es möglich, die Hemmschwelle neuer Bewerber zu senken und auch Fachkräfte des passiven Stellenmarktes anzusprechen". 

Harald Hussmann | Steuerberater 

Gütersloh, Deutschland

Michael Faraone | Steuerberater Faraone

"Innerhalb eines Jahres konnten wir 6 neue Stellen mit passenden Fachkräften besetzen, darunter eine Steuerberaterstelle. Während der Zusammenarbeit wurden die Bewerbungsprozesse stetig optimiert, sodass die Qualität der Bewerbungen weiter zunahm".

Michael Faraone | Steuerberater Faraone

Künzelsau, Deutschland

Kostenloses und unverbindliches Erstgespräch

Wenn Sie qualifizierte Mitarbeiter gewinnen möchten, dann vereinbaren Sie jetzt ein kostenfreies Erstgespräch. In diesem Gespräch analysieren wir Ihre IST-Situation und finden heraus, ob auch Sie mit unseren Methoden die richtigen Mitarbeiter finden können und welche Strategie sich für Ihr Unternehmen eignet.

Unsere Methodik - Einzigartig. Effektiv. Bewährt.

1. Personalbedarfsanalyse

Im ersten Schritt schauen wir gemeinsam, wie Ihr Personalbedarf aussieht und welche Stellen Sie wann besetzen möchten. Dabei bestimmen Sie genaue Stellenanforderungen, sodass wir nur Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften erhalten.

2. Schalten von Personalkampagnen

Im nächsten Schritt schalten wir Personalkampagnen, mit denen wir Fachkräften in Ihrer Region ein attraktives Stellenangebot darbieten. Qualifizierte Bewerber werden sich von selbst bei Ihnen melden und sich auf Ihre offenen Stellen bewerben.

3. Bewerbungsgespräche und Einstellung

Wir filtern die besten Bewerber vor und servieren Sie Ihnen auf dem Silbertablett. Sie führen im Anschluss Bewerbungsgespräche mit den ausgewählten Kandidaten, um Ihre offenen Stellen planbar mit den besten Fachkräfte zu besetzen.

Weitere Stimmen unserer Kunden...

In den letzten Monaten haben wir über 500 Steuerberater, Rechtsanwälte & Wirtschaftsprüfer dabei unterstützt, ihre offenen Stellen planbar und sicher mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen.

Braun und Renner Partnerschaft Steuerberater

"Nach anfänglicher Skepsis bin ich nun begeistert. Wir konnten durch Dennis Dominguez und sein Team eine neue, kompetente Mitarbeiterin finden. Vielen Dank nach Berlin."

Steuerkanzlei Puth

"Die Stellenanzeige war ein voller Erfolg. Innerhalb von relativ kurzer Zeit konnten zwei passende Mitarbeiter eingestellt werden. Jederzeit gerne wieder über dieses Unternehmen."

Steuerberater Harald Hussmann

"Habe ausreichend Bewerbungen erhalten, um die beiden offenen Stellen mit Mitarbeitern /Mitarbeiterinnen zu besetzen; Recruiting-Konzept hat mich überzeugt, würde ich bei Bedarf genau so wiederholen. Vielen Dank"

Breiler & Schnabl Wirtschaftsprüfung - Steuerberatung

"Das Bewerbungstool wird von den Bewerbern als sehr innovativ und interessant bewertet. So hatten wir auch die Chance, potentielle Mitarbeiter zu erreichen, die wir über unsere bisherigen Stellenanzeigen nicht angesprochen haben. Großes Lob von uns!!"

SWR Steuer - Wirtschaft - Recht

"Sehr freundlicher, empathischer und kompetenter Ansprechpartner, professionelle, individuelle und kreative Betreuung. Im Voraus gemachte Versprechen wurden problemlos eingehalten. Durch die Hartnäckigkeit und Kreativität von DEDO war die Kampagne von Erfolg gekrönt trotz eines schwierigen Arbeitnehmermarktes. Unsere nächste Kampagne wird wieder von DEDO betreut. Vielen Dank."

STG Steuerberatungsgesellschaft mbH

"Erstklassige Betreuung mit immer freundlichen und kompetenten Ansprechpartner. Wir konnten in kürzester Zeit bereits die Position besetzen, wo wir über zwei Jahre erfolglos mit diversen Portalen und Vermittler keinen Schritt weiter gekommen waren. Ein riesiges Dankeschön aus Hamburg an das Team und macht weiter so."

STS Wilting - Alfieri Steuerberater

"Nach anfänglicher Skepsis wegen des Durchführungswegs (bezahlte Werbeanzeigen bei Facebook) und der Frage, ob diese Art geeignet ist, qualifiziertes Fachpersonal anzusprechen, hat uns das Ergebnis überrascht und überzeugt. Von den Bewerbern wurden insbesondere die Gestaltung der Anzeige und die professionelle Abwicklung als besonders positiv erwähnt. Das Team "Dominguez" hat hervorragende Arbeit geleistet, sowohl was den Inhalt und die Gestaltung der Annonce angeht als auch den begleitenden Support während der Kampagne."

Ehrl - Helmensdorfer - Baier Steuerberatungsgesellschaft

"Das Team der DEDO Media GmbH hat uns von Beginn an hervorragend abgeholt und uns den Prozess erläutert. Nach einer ersten Vorstellung der Idee haben wir ein transparentes Angebot für unsere Bedürfnisse erhalten. Im Prozess haben wir jederzeit innerhalb von 24h support erhalten. Technisch funktionierte alles einwandfrei. Wir konnten innerhalb von einem Monat zwei Mitarbeiter dank DEDO Media einstellen, die wir über "normale" Kanäle nie erreicht hätten. Herzlichen Dank dafür! Derzeit arbeiten wir schon an der nächsten Kampagne mit DEDO Media GmbH, da wir so positiv beeindruckt sind."

Bekannt und zertifiziert durch

Dennis Dominguez im DATEV Magazin

Im DATEV Magazin zeigt Dennis Dominguez, wie Steuerberater, Rechtsanwälte & Wirtschaftsprüfer neue Wege in der digitalen Mitarbeitergewinnung gehen können, auch ohne auf Stellenportale, Headhunter oder Personalvermittler zurückzugreifen.
Klicken Sie hier, um den ganzen Artikel zu lesen. 

DEDO Media GmbH - ab sofort TÜV-Zertifiziert

Der TÜV Süd hat unser Qualitätsmanagement nach internationaler ISO 9001 Norm zertifiziert. Mit diesem Qualitätsmanagement stellen wir sicher, dass unsere Kunden stets eine gewohnt hohe Qualität von uns erhalten.

Hier können Sie sich das Zertifikat ansehen: Zertifikat öffnen
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Unser Team

Unser 300 m² großes Büro befindet sich im Herzen von Berlin, unweit des Potsdamer Platzes. Von dort aus hilft unser 20-köpfiges Team unseren Kunden dabei, planbar qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, ohne auf Stellenportale, Headhunter oder Personalvermittler zurückzugreifen.

Dennis Dominguez
Geschäftsführer

Dennis Dominguez hat mit seiner jahrelangen Erfahrung aus der Personalleitung den Grundstein für eine völlig neue Art und Weise der Personalgewinnung für Kanzleien gelegt, auf die bereits über 500 Kanzleien vertrauen.

Er hat bereits über 5.000 qualifizierte Bewerbungen erzielt und zahlreiche Steuerberater, Rechtsanwälte & Wirtschaftsprüfer dabei unterstützt, ihre offenen Stellen planbar mit Fachkräften zu besetzen. 

Kanzleien, die die innovativen Methoden von Herrn Dominguez nutzen, können bis zu 70% mehr qualifizierte Bewerbungen erreichen. Ihre Kosten bleiben dabei stets vorhersehbar, da wir mit Festpreisen arbeiten. 

Simone Rees
Leitung Kundenbetreuung

Als Leiterin der Kundenbetreuung überwacht Frau Rees alle internen Prozesse und stellt sicher, dass die Mitarbeitersuche für Ihre Kanzlei effizient und erfolgreich verläuft.

Dabei begleitet sie Sie vom ersten Gespräch zum Start der Zusammenarbeit, über die Personalsuche, bis hin zu den regelmäßig stattfindenden Feedback-Gesprächen durch das gemeinsame Projekt.

Während der gesamten Zusammenarbeit steht Frau Rees Ihnen jederzeit als kompetente Ansprechpartnerin für Ihre Anliegen zur Seite.

Stefan Waldheim
Leitung Strategieberatung
Als Strategieberater hat Herr Waldheim einen tiefen Einblick in die Problematik der Mitarbeitergewinnung. Alleine in den letzten Monaten hat er mit über 500 Kanzleien gesprochen.

Daher weiß er genau, vor welchen Herausforderungen Sie bei Ihrer Personalgewinnung stehen und wie wir Sie dabei unterstützen können, qualifizierte Fachkräfte für Ihr Team zu gewinnen.

Hier geht es zum Interview mit Stefan Waldheim…


Kristina Martjan
Leitung Projektmanagement
Als Projektmanagerin kontrolliert Frau Martjan Ihren Erfolg und sorgt dafür, dass Sie nur passende Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften erhalten. 

Sie war zuvor mehrere Jahre in einer der führenden internationalen Wirtschaftskanzleien in Berlin als Partnerassistentin tätig. 

Dadurch kennt sie die Herausforderungen der Mitarbeitergewinnung für Kanzleien aus eigener Erfahrung und bereichert das Team von Dennis Dominguez mit einem ausgeprägtem Know-how und fundierten Branchenkenntnissen.

Ihr Ansprechpartner

Stefan Waldheim
Leitung Strategieberatung

Öffnungszeiten: 
Montag - Donnerstag von 8:00 - 17:00 Uhr
Freitag von 8:00 - 16:00 Uhr

030 439 717 57 - 0
kontakt@dennisdominguez.de

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

Profitieren Sie von unserer fundierten Expertise